Die klassische Stellenanzeige hat schon lange ausgedient. Eine moderne Organisation muss auch auf ein zeitgemäßes Recruiting setzen, um die richtigen Talente anzuziehen. Immer mehr Unternehmen stellen dabei Diversität, Werte und Identität über reine Berufserfahrung.

Genau das hat sich auch Taledo zur Mission gemacht. Mit ihrer All-Round Lösung wollen Co-Founder Mengühan Ünver und Marcel Poelker den Recruiting Prozess zur Erfahrung machen, Kandidat:innen auf der gesamten Bewerbungsreise unterstützen und Unternehmen mit den passenden Talenten zusammenbringen.

Wie wir den Recruitingprozess digitalisieren können – ohne die menschliche Komponente zu verlieren, was eine gelungene Candidate-Journey ausmacht und warum ein durchdachtes Onboarding essentiell ist, haben die beiden mir in dieser Folge verraten.

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