Gesundheit ist das höchste Gut des Menschen. Dieser Spruch ist so alt wie wahr und doch vernachlässigen viele Menschen ihre Gesundheit. Auch Unternehmen investieren oft nicht genug in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Dabei ist betriebliches Gesundheitsmanagement die beste Investition, die ein Unternehmen machen kann.

Betriebliches Gesundheitsmanagement – was ist das?

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist die strategische und systematische Förderung und Erhaltung der Gesundheit aller Beschäftigten in einem Unternehmen. Ziel eines effektiven BGM ist es, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern und dadurch die Leistungsfähigkeit sowie die Attraktivität des Arbeitgebers als Arbeitgeber zu steigern. 

Ein ganzheitliches BGM bezieht sich dabei nicht nur auf die körperliche, sondern auch auf die seelische Gesundheit der Beschäftigten. BGM-Maßnahmen sollten daher möglichst breit angelegt sein und unterschiedliche Bereiche abdecken. Dazu gehören beispielsweise Angebote zur Förderung der körperlichen Fitness, der Prävention von Fehl- und Überbelastungen sowie Maßnahmen zur Stressbewältigung.

Warum ist ein gesundes Unternehmen wichtig?

Ein gesundes Unternehmen ist wichtig, weil es die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter sicherstellt. Wenn die Mitarbeiter gesund sind, können sie ihre Arbeit effizient erledigen und das Unternehmen profitiert davon. Außerdem ist ein gesundes Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber und kann so die besten Mitarbeiter anziehen.

Die Vorteile von BGM

Nicht erst seit Corona ist das Thema Gesundheit in aller Munde. Dennoch: Viele Unternehmen investieren noch immer nicht genug in die Gesundheit der Mitarbeiter. Dabei hat Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) so einiges zu bieten! 

Nicht nur, dass es die Leistungsfähigkeit und Motivation der Belegschaft steigert, auch die Krankheitsanfälligkeit sinkt. Und das Beste: BGM-Maßnahmen können individuell angepasst werden – vom Angebot für sportliche Aktivitäten über gesunde Ernährung bis hin zu Stressbewältigungs-Programmen. 

Sinnvolle Maßnahmen des BGM

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist eine Investition in die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Es hilft, Krankheiten vorzubeugen und die Arbeitsfähigkeit zu erhalten. Sinnvolle Maßnahmen des BGM umfassen

• Präventionskurse
• Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen und
• betriebliches Eingliederungsmanagement.

Durch ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld können Unternehmen langfristig Kosten reduzieren und die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter steigern.

Wie baust du ein erfolgreiches BGM-Programm auf?

Der Aufbau eines erfolgreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ist keine einfache Aufgabe. Es gibt viele Aspekte, die berücksichtigt werden müssen, um sicherzustellen, dass das Programm den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht wird und auch wirklich funktioniert. 

Doch mit der richtigen Planung und dem Engagement aller Beteiligten kann ein erfolgreiches BGM-Programm aufgebaut werden. Zunächst ist es wichtig, die Ziele des BGM-Programms zu definieren. Diese sollten sowohl kurz- als auch langfristig sein und sich an den Bedürfnissen der Mitarbeiter orientieren. 

Ziel sollte es sein, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu steigern und gleichzeitig die Krankheitsanfälligkeit zu reduzieren. Gleichzeitig sollte das Programm auch Kosteneinsparungen für das Unternehmen generieren. Ein weiterer wichtiger Aspekt beim Aufbau eines BGM-Programms ist die Zusammenarbeit mit den Führungskräften. 

Diese sollten von Anfang an in die Planung des Programms eingebunden werden, um sicherzustellen, dass sie hinter dem Konzept stehen und es auch tatsächlich umsetzen. Gleichzeitig ist es wichtig, dass die Führungskräfte ihre Mitarbeiter motivieren, sich am BGM-Programm zu beteiligen. Denn nur so kann es erfolgreich sein. 

Eine weitere Herausforderung beim Aufbau eines BGM-Programms ist die Finanzierung. Denn hier muss bedacht werden, welche Maßnahmen finanziert werden sollen und wo das Geld herkommen soll. In vielen Fällen ist es sinnvoll, externe Fördermittel in Anspruch zu nehmen oder Sponsoren für das Programm zu gewinnen. 

So können die Kosten für das Unternehmen reduziert werden. Wenn all diese Aspekte berücksichtigt werden, ist der Aufbau eines erfolgreichen BGM-Programms keine utopische Aufgabe mehr. Mit der richtigen Planung und dem Engagement aller Beteiligten kann ein solches Programm aufgebaut und erfolgreich umgesetzt werden.

Fazit

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist eine gute Investition für dein Unternehmen. Es hilft dir, die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter zu steigern. Gleichzeitig reduziert es die Krankheitsausfälle und damit die Kosten für dein Unternehmen. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist also eine Win-win-Situation für alle Beteiligten.